1 de agosto de 2007, Dublín. Word Perfect Translations, la compañía irlandesa líder en en servicios de traducción e interpretación, anunció hoy el nombramiento de su nuevo director no-ejecutivo, Peter Brenan, que también va a hacerse cargo de la presidencia de la junta directiva.
Peter es especialista en el asesoramiento de empresas, infraestructura, cambio climático y análisis de las políticas públicas nacionales y de la UE. Anteriormente dirigía el servicio de asesoramiento del bufete A&L Goodbody Solicitors y fue el Director de Asuntos Europeos de IBEC (Confederación Irlandesa del Comercio y la Empresa) desde 1986 hasta su regreso a Irlanda en 2001. En lo refrente al sector público, Peter tiene experiencia con el Departamento de Asuntos Exteriores y el de Industria, Comercio y Trabajo (de 1970 a 1986). Como miembro de su comité ejecutivo, es presidente de la comisión de políticas de la cámara de Dublín-“Dublín competitivo”. Es presidente del comité de investigación del IEA (instituto de asuntos europeos en Dublín ) y en él preside el Grupo de Estrategias para el Cambio Climático. Fue nominado al premio “PPP persona del año de IBEC” en 2002 en reconocimiento a su trabajo pionero en este área. En 2006, la revista “Bussiness and Finance” lo declaró uno de los hombres de negocios más influyentes.
Peter se licenció en Administración Pública en el Trinity College (Dublín), y está llevando a cabo una tesis doctoral sobre el diseño de políticas en la UE. Además, es el autor del libro que se publicará proximamente: 'EU Negotiations That Shaped Modern Ireland'. Es un miembro activo de las organizaciones Institute of Directors (instituto de directores), Small Firms Association (asociación de pequeñas empresas) y Irish Management Consultants Association (asociación irlandesa de asesores de empresa).
Como presidente de la junta directiva, Peter será el encargado de la expansión de la empresa y de la planificación de estrategias.
Los fundadores y co-directores de Word Perfect, Olga Shakaju y Jimmy Gashi, afirmaron estar encantados de dar la bienvenida a Peter al equipo: “Hemos trabajado con Peter en varios proyectos y su habilidad para conseguir buenos resultados y su largo historial en planificación de estrategias y desarrollo de empresas será muy beneficioso para la compañía.”
